堅持人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,強(qiáng)化人才培養(yǎng)成效 ——公司發(fā)布2023-2025年度專業(yè)技術(shù)人才梯隊名單
為進(jìn)一步鞏固公司專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設(shè)工作成果,堅持以尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造為原則,近日我公司發(fā)布2023-2025年度專業(yè)技術(shù)人才梯隊名單,共計選拔梯隊人才15人。
對于本次專業(yè)技術(shù)人才梯隊選拔工作公司高度重視,嚴(yán)格按照院相關(guān)文件制度,落實好自主申報、初選篩查、會議研究、全院公示等程序,堅持公平公開,優(yōu)中選優(yōu),同時引入全新考核淘汰機(jī)制,不斷激發(fā)人才活力,提高梯隊質(zhì)量,強(qiáng)化培養(yǎng)效果。
人才是第一資源,公司始終高度注重人才培養(yǎng)工作。2020年第一批專業(yè)技術(shù)梯隊人才,經(jīng)過三年的精心培養(yǎng),已見成效,17名梯隊人才中,已有3人提拔任用,另有3人選拔為院后備干部,并有多人榮獲陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、西安市優(yōu)秀青年勘察設(shè)計師等稱號,其余人員也通過培養(yǎng)實現(xiàn)了個人能力的顯著提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才保障。
未來我院將始終堅持黨管人才原則,落實人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,以高質(zhì)量人才為引領(lǐng),以科技創(chuàng)新為抓手,持續(xù)開展好人才梯隊的建設(shè)工作,不斷強(qiáng)化公司人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果,不斷深化人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才力量。
撰稿人:夏天 審核人:張鵬